Reemplazo pre y post natal Asesor Jurídico Centro CREA Villarrica – Pucón
Publicado: 04.06.2020
Importante: El tiempo de validez de esta información ha expirado, tómese sólo como referencia.
El Centro de Resolución Alternativa de Conflictos CREA, a través de su Dirección Ejecutiva, busca proveer los siguientes cargos:
Reemplazo pre y post natal Asesor Jurídico Centro CREA Villarrica – Pucón
REQUISITOS: ASESOR/A JURIDICO/A (Ver Perfil)
Título Profesional: Título de Abogado otorgado por la Excma. Corte Suprema, grado académico Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, o Licenciado en Derecho, por una Universidad del Estado o reconocida por éste.
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CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:*
- - Ley 19.968 que crea los Tribunales de Familia.
- - Ley 20.066 de Violencia Intrafamiliar.
- - Tratados Internacionales, Convención Belén Do Pará y CEDAW.
- - Ley de Tramitación Electrónica.
- - Derecho de Familia.
HABILIDADES REQUERIDAS:
- - Comunicación Efectiva: Capacidad de escuchar y expresarse de manera clara, oportuna y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y respuestas concretas a las dudas jurídicas planteadas por los/as usuarios/as y mediadores/as del centro de mediación.
- - Proactividad y autogestión: Capacidad de desarrollar eficazmente las acciones para concretar múltiples tareas, identificando y generando las acciones y los recursos requeridos para cumplir adecuadamente cada una de ellas, en plazos acotados.
- - Trabajo en Equipo: Capacidad de desarrollar sus labores de manera adecuada y oportunamente a las labores dentro del equipo, generando flujos de comunicación trasparente y oportuna, generando en los funcionarios la debida confianza y orientación hacia el logro de objetivos comunes.
- - Compromiso con la Institución: Respetar y asumir a cabalidad las funciones que se le encomiendan. Implica asumir los compromisos del centro de mediación, haciéndolos propios, buscando el mejoramiento continuo del desempeño institucional.
- - Conducta Ética: Capacidad de desarrollar su función en un entorno de transparencia y asertividad. Implica un comportamiento acorde con los deberes éticos de los terceros coadyuvantes del proceso de mediación (deber de respeto de todos los principios éticos rectores de la mediación, el deber de reserva y confidencialidad, deber de no intervención en el proceso más allá de la función específica que le corresponde, deber de diligencia, deber de decoro).
- - Probidad: Capacidad de actuar de modo honesto, leal e intachable, subordinando el interés particular al interés general o bien común.
ANTECEDENTES A PRESENTAR:
- - Currículum Normalizado.
- - Ficha de Discapacidad (en caso de requerirlo).
- - Copias legalizadas de títulos u otros antecedentes relevantes.
METODOLOGÍA DE POSTULACIÓN:
- - Es un requisito EXCLUYENTE postular con el formato de Currículum solicitado, de no ser así, no podrá ser efectiva su postulación.
- - Los antecedentes a presentar deben ser enviados al correo: crea@uct.cl.
El peso total de archivos adjuntos no deberá superar los 5 MB, en caso contrario, separar y enviar la información en la cantidad de correos que corresponda.
- - Recepción de antecedentes hasta las 23:59 hrs. día Miércoles 17 de Junio.
No se aceptarán postulaciones fuera de plazo.
Al momento de enviar sus documentos debe indicar en “Asunto” el nombre del cargo al cual postula.
- - IMPORTANTE : aquellos (as) postulantes que presenten alguna discapacidad que impida o dificulte la aplicación de los instrumentos utilizados para la selección de personas, deberán informarlo completando y enviando la siguiente ficha: (Ficha Discapacidad), con el fin de adaptar estos instrumentos y garantizar la no discriminación por dicha causal.
Información de contacto
Centro de Resolución Alternativa de Conflictos CREA
Correo: crea@uct.cl
Nombre: Soledad Venegas Burgos
Correo: svenegas@uct.cl
Nombre: Gabriela Jara Atenza
Correo: gjara@uct.cl
Información de contacto
- Nombre: Soledad Venegas- Gabriela Jara
- Teléfono: 452-205391
- Correo: crea@uct.cl
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