El rector destacó los beneficios que se obtienen de las capacitaciones
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Funcionarios recibieron certificados de capacitaciones en la UC Temuco
2013-03-26 10:41:47
La activa participación de 296 funcionarios, ha permitido que la UC Temuco sea reconocida por el Servicio Nacional de Capacitación, como una de la empresas en la región que han utilizado de mejor forma la franquicia tributaria en favor de la capacitación de sus trabajadores. |
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En el auditorio del Campus Norte, se realizó la ceremonia anual del Área de Capacitación y Perfeccionamiento de la Dirección de Desarrollo de Personas UC Temuco, actividad que contó con la participación de las máximas autoridades de la Universidad y la presencia de la comunidad universitaria que participó activamente en las capacitaciones.
La actividad encabezada por el rector de la UC Temuco, Dr. Aliro Bórquez Ramírez, el vicerrector de Administración y Finanzas, Dr. Luis Díaz Robles, la directora de la Dirección de Desarrollo de Personas, María Margarita Tapia, invitados especiales vinculados al área del fomento laboral de la región, decanos, directores y académicos, quienes acompañaron a los funcionarios que lograron finalizar con éxito sus cursos de capacitación.
Un total de 40 cursos, de carácter interno y externo, los que abordaron áreas como la legislación laboral, la planificación tributaria, impuesto a la renta entre otros temáticas, dieron como resultado 11.205 horas de capacitación en el 2012, todo un logro con respecto años anteriores.
Destacando la buena gestión en este ámbito, el rector Dr. Aliro Bórquez Ramírez, señaló en relación al perfeccionamiento y capacitación que corresponde a “un objetivo estratégico, puesto que sabemos que la formación y la capacitación cumplen un rol fundamental tanto en las personas como en las instituciones, convirtiéndose en una muy buena herramienta de gestión que permite mejorar las capacidades de sus funcionarios y optimizar el logro de los resultados institucionales”.
Además el rector señaló que “nuestro desafío es contar con personas muy calificadas en termino de conocimientos, habilidades y actitudes, que aspiren a un desempeño de excelencia, desarrollando un sentido de responsabilidad personal hacia la Universidad con más conocimientos apropiados a sus funciones”.
Asimismo, el rector agradeció y valoró el esfuerzo de los funcionarios de la Universidad, señalando que "en algunos casos quitando espacio a otras tareas o al plano familiar, las personas han participado con empeño y dedicación en la tarea de su formación, capacitándose para beneficio propio y de la Institución”.
Por su parte, José Luis Cuevas, encargado de la Franquicia Tributaria de la Dirección Regional Araucanía del SENCE, se refirió al trabajo realizado por la UC Temuco, destacando la búsqueda de perfeccionamiento de toda su comunidad universitaria, labor que ha superado con creces las expectativas puestas en la Institución.
A juicio de la directora de Desarrollo de Personas, María Margarita Tapia, el desafío establecido en relación al año 2011, fue cumplido con creces,” ya que el programa de capacitaciones, desarrolló una sinergía entre los funcionarios y sus jefaturas, quienes han comprendido la importancia de estos procesos de aprendizaje como un elemento de crecimiento personal y profesional”.
Finalmente, en la actividad fueron entregados los certificados a los funcionarios, quienes manifestaron el deseo de continuar participando activamente en los cursos de perfeccionamiento planificados para este año.
Periodista: Cristián Morales Calderón.
Foto: Jorge Zúñiga Vega.
Dirección de Comunicación y Marketing.
Vicerrectoría de Extensión y Relaciones Internacionales. |
