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Los académicos Javier Villar y Mauricio Riffo son los coordinadores del programa de estudios.
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Importante licitación para Diplomado se adjudicó el Centro de Ética de la UC Temuco
2012-07-31 17:33:37
A través de un concurso público del Ministerio del Trabajo, nuestra Universidad fue seleccionada para impartir el programa que está enfocado al fortalecimiento de los líderes sindicales. |
Tras una postulación conjunta entre el Centro de Ética y Responsabilidad Social Juan Pablo II de la UC Temuco y el Departamento de Acción Social del Obispado de Temuco, nuestra Universidad se adjudicó la licitación del Diplomado “Competencias para impulsar el Fortalecimiento y la Generación de Liderazgos Jóvenes, entre diferentes actores del mundo del trabajo, de la IX región de La Araucanía”.
El diplomado es parte de los objetivos planteados de la Unidad de Diálogo Social del Ministerio del Trabajo y que busca fortalecer el proceso de formación sindical y mesas de diálogos para lo cual realizó un llamado a las universidades de Chile a que presentarán programas de formación orientados en esta temática, recayendo la responsabilidad en La Araucanía y adjudicándose la licitación la UC Temuco.
El programa de estudios es coordinado por los académicos Javier Villar y Mauricio Riffo, del Centro de Ética y Responsabilidad Social Juan Pablo II y el Instituto de Estudios Teológicos de nuestra Universidad, además de la colaboración del profesional Nelson Anguita, del Departamento de Acción Social del Obispado de Temuco.
“Como Universidad es parte de nuestra misión poder aportar en el mundo social, y en el mundo sindical en este caso, a la formación de nuevos líderes en nuestra región. La idea es poder formar líderes sociales y reforzar en ellos las competencias del diálogo a través de técnicas de negociación entre trabajadores y el mundo empresarial”, expresó el académico Javier Villar.
El objetivo de este programa es ofrecer un espacio de formación, intercambio de experiencias, reflexión critica de la realidad y diálogo social que contribuya a mejorar la calidad de las relaciones laborales en la región, aportando así, al desarrollo de una cultura laboral basada en el entendimiento, la dignidad de las personas y la equidad en la relación de trabajadores y empresarios.
“El Diplomado promueve una nueva lógica en las relaciones laborales, mejorando las capacidades de negociación y generación de consenso entre los diferentes actores del mundo laboral, donde la Universidad Católica de Temuco espera formar a un dirigente emprendedor y autónomo para desarrollar su capacidad creativa con rigurosidad ético - científica para el diseño y la gestión de propuestas laborales y de la asesoría y de negociación en la formación de grupos de trabajadores y de sindicatos, de asociaciones y de gremios, así como, utilizar el dialogo social como instrumento para la elaboración de estrategias respecto de la realidad laboral en la cual interactúa, analizando e incorporando las características diversas de los sujetos y su participación en la transformación de situaciones sociales que les afectan”, expresó el docente Javier Villar.
El programa de estudios consta de 120 horas de formación, divididas en 12 módulos con temáticas como: Sindicalismo, sociedad y desarrollo; Derechos individuales privados y relaciones contractuales; Competencias para la gestión organizacional; Competencias para el liderazgo en un mundo interconectado por redes sociales, entre otros y la modalidad de trabajo será teórico práctico.
La postulación al Diplomado es a través de la Universidad Católica de Temuco y estará abierta durante todo el mes de agosto. Los que estén interesados pueden contactarse con Ana Olivares y Verónica Jara al fono 205489-205441 y los requisito para postular son tener cuarto medio, ser parte de la directiva de un sindicato (por no más de dos años) y ser respaldado por ésta, además de estar avalado por la empresa para mantener el fuero sindical mientras la persona está estudiando.
Periodista: Macarena Maturana
Foto: Jorge Zúñiga |
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