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Marcela Andaur, directora de Desarrollo de Personas, manifestó la importancia de iniciativas como ésta.
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Administrativos de UC Temuco iniciaron jornadas de participación universitaria
2011-06-01 13:29:22
Iniciativa impulsada por la Dirección de Desarrollo de Personas se desarrolló en su primera etapa en Campus Norte. |
Con la presencia de funcionarios administrativos de nuestra Universidad, comenzó en el auditorium del Campus Norte, la actividad denominada Jornadas de Participación Universitaria, que se enmarca dentro de los objetivos del Plan de Desarrollo Institucional de la UC Temuco.
La actividad consta de 3 etapas, divididas tanto para administrativos, secretarias y profesionales y tiene como objetivo rescatar la opinión de distintos actores de la comunidad acerca de diferentes temas relativos al quehacer institucional y generar un espacio de reflexión en torno a ellos, además de permitir que ellos logren generar análisis y toma de decisiones en sus respectivos ámbitos.
Marcela Andaur, directora de Desarrollo de Personas enfatizó en la búsqueda de seguir aumentando los espacios de diálogo entre los funcionarios y la Universidad. “Esta actividad esta orientada a mejorar el clima laboral y las relaciones dentro de la institución. Este seminario esta enfocado principalmente a seguir fomentando la participación de las personas en la construcción de nuestra Universidad. Necesitamos seguir generando instancias donde la gente pueda participar, opinar, proponer, con el fin de mejorar su relación con sus pares, jefaturas y su ambiente de trabajo en forma general”, puntualizó.
Uno de los objetivos de las Jornadas de Participación Universitaria es involucrar a los diferentes estamentos de la UC Temuco, por esta razón la primera etapa que se realizó el miércoles 1 de junio contempló a los administrativos, para luego continuar con las secretarias el 3 de junio y finalizar el 13 de este mes con los profesionales.
Andaur señaló la importancia de generar estas acciones. “Nuestro objetivo final es que ellos puedan mostrar a nuestra unidad cuáles son sus opiniones, para que nosotros podamos encontrar soluciones en conjunto, encauzarlas y derivarlas a las direcciones correspondientes, obviamente con un seguimiento de nuestra parte, con la intención de que los funcionarios se den cuentan que esos aportes son muy importantes para la Universidad”, finalizó la directora de Desarrollo de Personas de la UC Temuco. |
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