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El Rector Alberto Vásquez destacó la importancia de la organización sindical en la dinámica universitaria
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Sindicato de Trabajadores Administrativos celebró la firma de un nuevo contrato colectivo
2008-11-14 18:51:10
Trabajadores y autoridades universitarias se mostraron satisfechos con el acuerdo |
Luego de meses de ardua negociación, el Sindicato de Trabajadores Administrativos de la U. Católica de Temuco firmó el contrato colectivo que regirá durante los próximos años. En una ceremonia encabezada por el Rector Alberto Vásquez Tapia, las secretarias y los administrativos de nuestra Universidad celebraron la conclusión de este acuerdo, que no sólo significa un incremento en sus ingresos, sino además un reconocimiento a su importante labor.
La Presidenta del Sindicato, Susana Contreras, destaca la importancia de este acuerdo. "El convenio colectivo se firmó porque ya había terminado el plazo en que regía el antiguo, entonces vino el proceso de negociación. Quedaron muy conformes, aunque hubo puntos que queríamos alcanzar, pero no pudo ser. Sin embargo yo estoy súper contenta; siempre en un negociación tienes que ceder, pero ganamos algo muy bueno".
VALOR DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL
A pesar de que el proceso de negociación se tornó tenso en algunos capítulos, tanto trabajadores como autoridades universitarias se mostraron abiertos al diálogo, así lo destaca Josefina Guzmán, Directora General de Administración. "Creo que ha sido un proceso importante para la comunidad del Sindicato Administrativo que ha salido fortalecido, y no sólo por este buen contrato, en términos de los beneficios, sino además en relación a lo que ellos representan en la Universidad y la importancia que tienen. Hoy día hay una valoración distinta frente al trabajo de ellos, que yo creo que es la que siempre debieran tener.
Según el Rector Alberto Vásquez, el trabajo con los Sindicatos de la Universidad, obedece a una política de valorización de estas organizaciones, dentro de su gestión. "Creo que el tener a las personas que trabajan en una empresa, y en nuestro caso, una universidad, organizadas bien en buenos sindicatos, ayuda muchísimo a evitar que hayan abusos o atropellos. Yo creo que la justicia de los trabajadores pasa por tener buenas organizaciones. No deberían haber sólo buenas prácticas de parte los gerentes o de los directivos, sino que también se requieren buenas prácticas y fortalezas en las organizaciones gremiales. Yo creo que sin sindicatos no hay posibilidades de que funcione bien ninguna organización, mucho menos una universidad". |
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