La Rectora Mónica Jiménez y el Gerente Rodrigo Munita.
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Convenio de salud con la ACHS
2007-01-18 19:45:50
Los más beneficiados serán los trabajadores de la universidad que se encuentran adscritos a Fonasa, quienes recibirán atención médica y hospitalaria de parte de Asociación Chilena de Seguridad. |
La Universidad Católica de Temuco y la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) firmaron un convenio con el cual la institución de educación superior busca ofrecer a sus trabajadores un mejoramiento en sus condiciones de salud.
Al acto en el que se rubricó el acuerdo, que fue gestionado por la Dirección General de Desarrollo de Personas (DGDP), estuvieron presentes, por la universidad, la Rectora Mónica Jiménez; el Secretario General, Arturo Hernández; y representantes de los tres sindicatos que reúnen a todos los funcionarios de la universidad ( auxiliares, académicos, profesionales y administrativos); mientras que por la Achs estuvo el Gerente Rodrigo Munita acompañado de tres ejecutivas.
La cita se desarrolló el viernes 12 de enero en la Sala de Consejo de Rectoría y terminó por cerrar un acuerdo que, entre otros beneficios, otorgará atención médica y hospitalaria a los trabajadores que se encuentran adscritos a Fonasa, que suman 150 personas, pero con el espíritu de ampliar esta cobertura durante los próximos meses a la totalidad de los funcionarios de la universidad, incorporando a 500 personas más y a sus grupos familiares.
Respecto de los aranceles públicos del Hospital del Trabajador, éste colocará sus instalaciones y otorgará un descuento del 5 % a los beneficiados de este convenio en los rubros de derecho a pabellón, día de cama, medicamentos y material clínico.
El convenio suscrito comenzó a regir desde el mismo 12 de enero y tiene duración indefinida. Según palabras de la Rectora, esta firma es fruto de un trabajo conjunto que se ha venido realizando con los sindicatos de la universidad. Agregó que gran parte de lo que se ha logrado con relación al bienestar de todos los funcionarios en la UC Temuco ha sido parte de este mismo trabajo coordinado, destacando que varias de las iniciativas han surgido justamente de los trabajadores.
Reconoció también que quienes recibirán más beneficios con este convenio serán los auxiliares, ya que la atención médica que reciben es muy distinta a la que otorgan otros sistemas distintos a Fonasa. “El sentir de la universidad fue siempre poder otorgarles a ellos y sus familias una atención de mayor calidad, y este convenio va en directa relación con eso”, recalcó.
Arturo Hernández concordó con esta apreciación, asegurando que “para los funcionarios de la universidad es un convenio de gran importancia, sobre todo para los auxiliares, ya que pueden atenderse en una clínica de mayores y mejores características, cuentan con rebaja en ciertas prestaciones y evitan el cheque en garantía para el ingreso”.
OPINA LA ACHS
El sentir de la ACHS no es muy diferente. La firma de este acuerdo le da un sentido más a su quehacer como empresa, incorporando un grupo importante de trabajadores a la atención de salud que otorgan a través del Hospital del Trabajador Temuco y permitiendo el acceso a una población con cobertura Fonasa, lo que hace para ellos más convenientes las tarifas.
El Gerente de la ACHS definió la firma de este convenio como una de las maneras que encontró la empresa para potenciar su quehacer, esta vez con el propósito fundamental de participar en el proyecto “Hospital Clínico Universitario”. Recalcó el hecho de que es un convenio orientado a los beneficiarios de Fonasa, que es a quienes más les cuesta la salud hoy en día.
Otros beneficios que trae consigo este acuerdo consisten en permitir un acceso expedito a la atención, pues está el respaldo de la universidad, lo que significa acceder a varias especialidades que tiene el hospital, como traumatología, cirugía general, otorrino, cirugía vascular y cirugía abdominal, entre otras, y acceder a un grupo de más de 100 profesionales que atienden en torno al Hospital del Trabajador.
Se espera poder extender el acuerdo a más especialidades e incorporar al Hospital Clínico de la Universidad Mayor, con el cual la ACHS tiene una alianza estratégica de desarrollo.
La UC Temuco ha venido trabajando hace algunos años el tema de la responsabilidad social universitaria, en cuanto a tratar de poner a la persona en el centro del quehacer diario y colocar el esfuerzo por dar a sus trabajadores las mejores condiciones en todos los ámbitos. Este convenio responde a ese espíritu, así como realizarlo con la ACHS, que se encuentra dentro de las 35 empresas en que sus trabajadores reconocen tener las mejores condiciones laborales, lo que da garantías en cuanto a la atención que recibirán los funcionarios de la universidad. |
