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La Rectora de la Universidad Católica de Temuco junto al Secretario General de la entidad Arturo Hernández y los miembros del Comité de Búsqueda de Decanos.
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Constituido Comité de Búsqueda de Decanos en la UC Temuco
2006-09-27 19:31:43
En ceremonia oficial fue formalizada esta mañana la conformación del Comité de Búsqueda de Decanos de la Universidad Católica de Temuco, que tendrá como función principal establecer una propuesta que determine la elección de las próximas altas autoridades académicas. |
Con la presencia de la Rectora de la Universidad Católica de Temuco, Mónica Jiménez, junto a representantes del Consejo Superior, Comité Directivo y Consejo Académico de esta casa de estudios superiores, se conformó oficialmente este martes 26 de septiembre el Comité de Búsqueda para el proceso de nombramiento de los decanos que liderarán las cuatro facultades que integran la institución.
Este comité, que tendrá por misión asesorar a la Rectora en la búsqueda de los candidatos a decano, está integrado por los académicos Cecilia Sanhueza, representante de la Facultad de Educación; Raúl Caamaño, de la Facultad de Artes, Humanidades y Ciencias Jurídicas y Sociales; Juan Moncada, de la Facultad de Ingeniería; Andrés Muñoz, de la Facultad de Recursos Naturales; y Alberto Vásquez, designado por la Rectora de la UC Temuco y quien por reglamento actuará como presidente de esta instancia.
A excepción de este último, los restantes miembros fueron elegidos por los propios académicos de cada una de las facultades.
El comité tendrá un plazo de 75 días para presentar un informe con las ternas de candidatos para cada facultad de la universidad, período que culminará el 10 de diciembre. Para ello, utilizarán como insumo el perfil general de decanos, formulado por el Comité Directivo de nuestra universidad, y los perfiles específicos, elaborados por los académicos de cada facultad. A su vez, desarrollarán un proceso de consulta a actores internos y externos con el fin de levantar las distintas alternativas para ocupar estos cargos y decidir sobre un mayor espectro de posibilidades.
En la ceremonia, la Rectora enfatizó en su dicurso la necesidad de que los nuevos decanos, que pueden tener origen interno o externo, orienten su gestión según cuatro coordenadas (pilares) fundamentales: liderazgo académico, en relación a dar cumplimiento a los dos objetivos medulares del Plan de Desarrollo Institucional (PDI), que son el modelo educativo y fortalecimiento de la investigación; gestión de recursos para el desarrollo de la facultad; integración a redes nacionales e internaciones de conversación disciplinaria; y la articulación y sinergia entre las distintas unidades al interior de la casa de estudios.
En tanto, el presidente del Comité de Búsqueda de Decanos, Alberto Vásquez, señaló la importancia del proceso que se llevará a cabo y recordó que el procedimiento propuesto considera cinco fases fundamentales: la consulta a actores internos, destinada a recopilar la opinión de académicos en cuanto a probables nombres; consulta a actores, cuyo sentido es presentar el perfil requerido; búsqueda de candidatos, personas idóneas para el cargo que calcen con los perfiles requeridos; selección de candidatos, recopilación de antecedentes y aplicación de pautas de evaluación en dimensiones relevantes; y la elaboración y presentación de ternas.
La solemne ceremonia se realizó en el auditórium del Campus San Francisco de la Universidad Católica de Temuco.
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