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La charla estuvo a cargo de Eduardo Henríquez, de la Dirección del Trabajo.
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Funcionarios participaron en charla de la "Ley postnatal parental"
2011-11-22 17:50:58
Trabajadores de la UC Temuco se interiorizaron sobre la nueva normativa y las condiciones laborales de los futuros padres. |
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En Campus San Francisco se realizó la charla “Ley postnatal parental”, cuyo objetivo principal fue dar a conocer a los funcionarios la nueva ley, además de acompañar y apoyar a las trabajadoras en estado de gestación y evaluar las condiciones laborales de modo que esa etapa sea compatible con sus actividades laborales diarias.
La charla estuvo a cargo del profesional Eduardo Henríquez, de la Dirección del Trabajo quien explicó los aspectos más relevantes de la nueva ley como la extensión del post natal a 6 meses, la incorporación de los padres al post natal y las condiciones laborales adecuadas que deben tener las funcionarias en el tiempo de gestación.
La actividad estuvo dirigida principalmente a los funcionarios, estudiantes, “futuros padres”, profesionales del área social y familiares. Marcela Opazo, jefa del Departamento de Prevención de Riesgos, comentó que “este programa nos da valor y enriquece como institución ya que busca el bienestar de sus funcionarios en sus diferentes roles, tanto en el ámbito laboral como en el personal y esto se encuentra inserto en el plan del Departamento de Prevención de Riesgos dependiente de la Dirección de Desarrollo de Personas y el Comité Paritario de Higiene y Seguridad”.
Sobre la importancia de esta iniciativa Rodrigo Donoso, bibliotecario de la UC Temuco y padre, expreso que “la charla fue de suma relevancia ya que me permitió tener claros antecedentes sobre la ley de Posnatal Parental y también conocer, desde el punto de vista de la ley, como los padres nos podemos hacer más partícipes de la crianza de los hijos. También fue un apoyo para conversar en familia sobre los alcances y posibilidades que entrega la ley para la protección de la maternidad donde los padres también nos debemos ver involucrados".
La Dirección de desarrollo de personas sumará distintas acciones con el objetivo de aportar continuamente al bienestar de los funcionarios y de sus familias y la invitación queda abierta para que las funcionarias de la UC “futuras mamás”, se acerquen a este Departamento y reciban el acompañamiento y asesoría pertinente. |
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