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La atención se realizó en Campus Norte y San Francisco.
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40 personas se atendieron en Operativo Oftalmológico realizado en UC Temuco
2011-06-24 11:00:52
La Dirección de De Desarrollo de Personas junto a la Caja de Compensación de Los Andes gestionó atenciones oftalmológicas para los funcionarios y sus familiares de nuestra Universidad. |
A través del convenio realizado entre la Dirección de Desarrollo de Personas y la Caja de Compensación Los Andes, los trabajadores de la UC Temuco pudieron participar del Operativo Oftalmológico, el cual fue una excelente oportunidad para que los funcionarios y su familia pudieran ser atendidos en su lugar de trabajo. Esta acción se enmarcó dentro de la constante preocupación de la Dirección de Desarrollo de Personas por acercar y generar beneficios para los funcionarios y sus Familias.
Marcela Andaur, Directora de la Dirección de Desarrollo de Personas, señaló que la “dirección está generando constantes beneficios para los funcionarios de la Universidad a fin de contribuir y permitir accesos a los diferentes beneficios que poseemos tanto para los funcionarios como para sus familias directamente. Además, queremos agradecer la alta participación de los funcionarios en este operativo y todas las actividades que realizamos, quienes expresaron que ésta fue una excelente oportunidad para realizar un trámite que habían postergado tanto por tiempo como por dinero".
Las atenciones se realizaron entre el lunes 20 y martes 21 de junio, tanto en el Campus San Francisco como Campus Norte y el oftalmólogo que los atendió fue el Doctor Eduardo Lobos Araneda, quien realizó una atención que se complementó con la elección inmediata de los lentes y sus respectivos vidrios, entregando la posibilidad de financiarlos a través de un crédito de la Caja de Compensación Los Andes.
La Universidad, además, a través del convenio que tiene con la Caja de Compensación Los Andes, ofrece una serie de beneficios para los funcionarios, los cuales aparecen detallados en la página web de la caja; entre ellos se destacan, créditos sociales (el funcionario accede siempre que tenga capacidad 25% en su liquidación de sueldo, esto es descuento por planilla), acceso a centros turísticos, bonos por nacimiento, defunción, estudios, matrimonio y otros. |
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