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Personal administrativo de la UC Temuco finalizó diplomado en Gestión Administrativa
La alegría de la meta cumplida en los rostros de nuestras administrativas.

Personal administrativo de la UC Temuco finalizó diplomado en Gestión Administrativa
2008-07-08 10:56:07

Cerca de un año y medio de estudio hoy tiene su broche final. 26 funcionarias administrativas recibieron su certificado.

Con mucha alegría 26 funcionarias de nuestra universidad recibieron la certificación del diplomado interno en Gestión Administrativa, luego de 20 meses de arduo estudio. La ceremonia se llevó a cabo en la Facultad de Ingeniería ubicada en el Campus San Francisco de la UC Temuco.

Este curso buscó la homologación de distintas competencias entre asistentes de escuela y secretarias administrativas de la UC Temuco, plan de estudio que comenzó el 29 de noviembre de 2006 y que finalizó el miércoles 2 de julio con la entrega de diplomas.

La coordinación del diplomado estuvo a cargo de Yamirca Pérez perteneciente al Departamento de Administración y Economía, quien se refirió a los procesos que realizaron las funcionarias e indicó las distintas asignaturas que cursaron para conformar una malla curricular acorde a sus necesidades. “El proceso comenzó detectando las necesidades con las secretarias académicas y de acuerdo a eso se realizó una propuesta, la cual tuvo un proceso de cinco meses. Les asignamos asignaturas ligadas a la teoría administrativa, económica, desarrollo de persona, contabilidad y presupuesto, entre otras” indicó la profesional.

Tras finalizar el plan de estudio, las asistentes y secretarias de distintas escuelas de UC Temuco presentaron un trabajo de titulación antes de acceder a la entrega de diplomas.
Luego de la ceremonia, todos los asistentes concurrieron a un cóctel de camaradería, donde las funcionarias aprovecharon de comentar los procesos y experiencias vividas en estos meses de capacitación.

CAPACITACIONES

Para la realización de estos cursos de capacitación es muy importante la participación de los sindicatos de nuestra Universidad, ya que la captación de las necesidades e intereses de crecimiento comienza por el interés que manifiestan, para luego ser estudiado y materializado. Se suma también la conformación del comité bipartito que actúa en el proceso.
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